集團公司組織開展黨建工作專題培訓

 黨建動態     |      2018-11-05

      11月5日,集團公司在公司新時代“三新”講習所組織召開了集團系統內黨建工作培訓,集團公司特別邀請了公司新時代“三新”講習所的講師、市國資委組織人事科劉大亮科長出席并授課。集團公司黨委班子成員,綜合部、黨群工作部全體工作人員,各基層黨組織支部書記及黨務工作人員、集團公司本部全體黨員及入黨積極分子共計30余人參加了此次培訓。


      劉大亮科長以“善學善悟、互融互促,切實做好新形勢下的黨建工作”為主題為參訓人員開展授課,從新時代抓黨建工作的新要求、新形勢下抓黨建工作的新方法等兩個方面詳細深入地探討新形勢下黨建工作如何開展。

      劉大亮科長強調,基層黨支部書記和黨務干部要發揚“學而專”、“學而思”、“學而用”的精神,爭做“躺著想事、坐著議事、跑著干事”的先鋒表率,并以安鋼集團“四個三”工作法、天冠集團“紅色傳承,黨建融入企業文化”、中國移動洛陽分公司的“12345”工作法以及軌道公司的“黨建共建”的典型作法為切入點,分析提出了新時代黨建工作和業務工作深度融合的思路和方法。他指出,黨建工作是一項極端重要、非常嚴肅的工作,也是一項程序性、業務性極強的工作,需要我們認真學習、深入思考、不斷創新。最后,他期望我們有色集團全體黨員干部職工要切實發揚“安專迷”精神,根據礦業工作的特點,強化結合意識,找準結合抓手,把握結合重點,把黨建工作做細做實,為有色集團實現跨越式發展保駕護航。


     在培訓內容結束之后,集團公司黨委委員、總經理嚴俊同志作了總結發言,他提出三點意見。一是黨建工作要在“新”字上下功夫。我們有色集團黨建工作要敢創新思路,勇創新舉措,按照“一一三三”黨建工作思路創造性開展工作,即堅持黨對國有企業的領導不動搖這“一條主線”,運用領導在一線指揮、干部在一線工作、問題在一線解決、成效在一線體現的“一線工作法”,發揮黨委的政治優勢、黨支部的戰斗性優勢、黨員的先進性優勢的“三種優勢”,實現構建員工溫馨家園、打造員工成長校園、共筑員工工作樂園的“三園”助力,真正讓有色人為有色而驕傲、為有色而自豪。二是黨建工作要在“融”字上下功夫。我們要繼續加強黨建工作與生產經營工作的深度融合,特別是探礦生產、項目建設等方面實行黨建共建,建立“青年突擊隊”或“黨員先鋒隊”,讓黨的旗幟飄揚在生產一線,助力生產經營。三是黨建工作要在“創”字上下功夫。黨建工作不僅要創建、還要創新,今年是“河洛黨建計劃”的全面進步年,我們有色集團要充分發揮黨建引領作用,盡快將資源優勢轉化為經濟優勢,爭創國資委系統黨建工作的標桿。他希望通過這次黨課培訓,我們有色集團的黨建工作像生產經營工作的扭虧轉盈一樣,能夠得到快速提升,這樣才能無愧于我們有色集團的新時代。(文/李玉濤)